Management : 4 règles pour sortir de la spirale de l’urgence
Au sein de la majorité des entreprises, l’urgence est une situation chronique. Ainsi, les collaborateurs ont l’impression de remplacer les hamsters sur leur roue. En dépit de l’impression de surpuissance et de l’exaltation, l’irritabilité et le stress deviennent parfois intenables….
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